人力资源有哪些证可以考，管理类:人力资源管理师、职业资格考试师；行政类：劳务经济师、劳务师；技能类：职业职称评定师、职业素质评定师。

目前日本教育省承认的人力资源管理职称证书主要分为以下项：

1、人力资源管理师（特定技能人材）：

此资格由日本工業技术能力審査会发出，持有者可以得到全国范围内的职业认可。

2、中小企业人力资源管理师：

此资格由日本中小企業训练中心颁发，旨在培训中小企业的组织和人力资源管理人员。

3、副主任人力资源管理师：

此资格由日本管理技术教育中心颁发，旨在培训企业信息化管理技术。

4、企业人力资源管理师：

此资格由日本人力资源协会发出，要求参试者熟练掌握企业人力资源管理的基础知识和能力。

5、企業人事管理师：

此资格由日本工商管理协会发出，持有者可以担任负责企业全体人事管理的主任高级职位。

6、人事招聘顾问：

此资格由日本职业健康部颁发，旨在帮助企业和员工更好地解决招聘和绩效考核的问题。

人力资源实务岗位证书

人力资源实务岗位证书被授予了具备职业技能和能力的人，他/她能够有效地管理及运用人力资源以支持组织发展。

该证书证明了他/她具有运用常见工具、编制和安排工作计划以及执行计划的能力，并拥有有效地与组织内部和外部各方面的人士进行交流的能力。

获得人力资源实务岗位证书的人能够根据组织的需求，为组织实施有效的人力资源管理，确保执行有效的职位流程和政策，并承担起薪酬子系统和绩效管理等职能。

自己怎么报考人力资源证

要想报考人力资源证，我们首先要了解考试要求和程序。

首先，我们需要参加复习班，以熟悉人力资源的相关基本理论和实践领域，从而获得所需考试及格成绩。

其次，我们需要完成人力资源培训机构的培训课程，以便根据考试的性质和要求为我们提供参加考试的基础。

最后，我们需要在人力资源部门申请考取人力资源资格证，以便正式考取所需考试。

通过以上步骤，我们就能顺利参加人力资源证考试，取得所需考试合格结果