做人力资源要考什么证，要考取人力资源证书，通常要求通过商业管理、工商管理、法律法规、社会保障等课程考试。

要想成为一名合格的人力资源专业人士，首先，你必须拥有HR相关的学历。

有许多专业学位，诸如人力资源管理、多元文化人力资源管理、公司战略与人力资源管理等，你可以根据自身的专业方向选择。

其次，除了学位证书，你还需要相关的认证，比如PHR（美国人力资源管理师）、SHRM（美国社会人力资源管理师）等，这些认证将大大帮助你在竞争中脱颖而出。

此外，有些HR职位要求有不同类别的职业认证，各省、国家也许会明确颁发 HR 相关职业认证，比如会计师或法律顾问等。

最后，加入专业人员协会，比如美国人力资源管理协会，也有加分作用。

人力资源师证报考要求

申请人力资源师证的考生必须符合一定的要求：

1.学历要求：

大专及以上学历。

2.经验要求：

大专以上学历的考生需要有2年以上人力资源管理经验。

3.培训要求：

考生需要参加专业培训，并取得相应培训机构颁发的证书。

4.考核要求：

考生需要胜任人力资源师证统一考试，并取得全国职业资格证书。

5.语言能力：

掌握一门普通外语，或同等水平的计算机应用能力。

人力资源报考条件学历要求

作为人力资源专业的报考者，一般要求至少具备大专学历。

一些企业要求报考者有本科及以上学历。

这是因为，报考人力资源专业的人应具备较高的学历和专业能力，以满足企业进行有效的人力资源管理的需要。

此外，经过专业培训后拥有相关职称，可以提升报考者的报考资格和机会。

因此，在报考人力资源时，学历要求至少大专学历以上才会得到考虑。