人力资源管理学什么，人力资源管理学是研究组织中人力资源管理活动的一门学科。它的主要内容包括人力资源的开发、培训和管理。

1、人力资源管理学是一门涉及到整个企业人力资源的管理、利用及开发的学科。

它融合了管理学、经济学、心理学等学科的理论和方法，以便以科学的目的和方法更好地管理企业的人力资源。

2、人力资源管理学具有很多实质性内容，包括职位分析、招聘与选拔、培训发展、绩效考核、薪酬、劳动关系、社会保险等。

3、人力资源管理学不仅要求学习人力资源管理的基本理论，并重视对实践管理的技能训练。

它要求学生掌握管理知识和技能，以便应用到实践中，同时培养多方面的研究分析能力、实践操作能力和实战经验，并具有大局观、战略观、创新观、敏锐的市场观等企业核心素养。

4、人力资源管理学的学习主要分为两个方向，一是学习人力资源管理的基本理论，其内容包括管理学、经济学、法律、财务、社会学等相关理论。

二是实践管理技能训练，主要包括人力资源计划、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、发展培训等。

人力资源管理师

1.人力资源管理师是非常重要的一个职业，其主要职责是管理和调动企业的人力资源，以满足企业的发展需求。

2.人力资源管理师的主要工作职责包括：

规划人力资源策略，调整人力资源结构，组织招聘考试、个人考核评定，组织和管理培训、绩效考核及薪酬管理等。

3.人力资源管理师应该拥有较为完善的人力资源管理理论知识，并且熟悉企业管理的基本概念、原则和方法，具备较强的组织、策划、制定、实施各种政策、措施的能力和丰富的经验，深刻了解招聘、奖惩方面成本管理，具有较强的决策能力。

4.人力资源管理师应认真履行职责，自觉按规章制度办事，积极主动地维护企业利益，运用科学的管理方法，提高企业和职工的生活水平，协调职工内部矛盾和维护企业稳定的正常发展。

自己怎么报考人力资源证

1.你需要满足一定的条件才能报考人力资源证课程，包括：

往届或在校大学生。

学士及以上学历。

有教育背景。

过去相关工作经验。

已经在人力资源领域工作等。

2.根据这些条件，如果你满足了，你可以进一步的准备报考考试了。

你可以在网上搜索相关的考试信息，比如考试时间、地点、面试程序等，也可以登录政府官网查阅。

3.等你了解了考试所需的相关信息之后，你就可以登陆官网上进行报考了。

报考的过程很简单，你只需要在网上提交报名表格，并按照网站提供的要求支付考试费用即可。

4.完成报名后，你还需要做一些准备工作，比如：

复习练习题、参加培训班等，以帮助你更好的通过考试。

5.你就要参加考试了，祝你取得好成绩！