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职场新人是否应该陪加班

　　职场新人是应该陪加班的。

　　入职前半年,最好加班。工作一年后,必须不加班。关于加班,掌握好了可以为工作增添助力,变成常态就是你的不对了。

　　对于一个职场新人来说,可能工作量并不是很重,在完成本职工作的基础上,可以适当的加下班,这里所说的加班,是正常工作状态下,没有紧急事项,工作量尚可,亦不是公司强制的。

职场新人需要注意事项

　　1、认清自己的身份，摆正位置。

　　刚进入职场的时候，不要着急马上融入环境，开始正式的业务。

　　很多时候，更重要的是了解公司内部的组织架构。

　　找到“门道”后，可以根据公司的岗位分布，找到自己的定位，明确自己的工作，确定发展路径。

　　刚进公司的时候，做的工作都是鸡毛蒜皮的小事，但鸡毛蒜皮不代表就能混日子。

　　反而要在琐碎的工作中找到自己的特长来培养，会给同事和领导留下好的印象。

　　2、好的形象需要慢慢积累。

　　万事不是一蹴而就的，很多时候，太过用力的努力表达自己，往往都会翻车，渴望有所成就是好事，但要量力而行。

　　起点太高，架在空中后，后期便很难再下来。

　　不要小看自己卑微的工作，正是这种工作会考验你的耐心和细心，随时专注于自己的工作，哪怕是小事都能做好，也一定会引起同事和领导的注意。

　　3、不要错过展示的机会。

　　机会是留给有准备的人的。

　　只有有勇气为自己奋斗的人，才会得到命运的眷顾和青睐。

　　很多时候，事情没有绝对的标准。

　　机会来了，不要找理由退缩，这样只会让你越来越没有自信。

　　很多时候，当你接过这个“包袱”后，你会成长得更快。

职场新人需要注意什么？

　　1、摒弃学生思维，让自己快速成长

　　很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。

　　典型的学生思维有：

　　（1）一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。

　　（2）给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。

　　（3）任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自己的工作。

　　这些都极其不利于我们在职场中进步，所有我们一定要摒弃学生思维，用成长的眼光去看问题。

　　主动积极的去应对职场中所出现的问题。

　　2、不懂就问，不要只会埋头做事，不然搞不好就是花了力气还要挨骂。

　　初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。

　　所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。

　　（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）

　　千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。

　　3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认。

　　作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。

　　最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。

　　千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。

　　职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。