一二三四级调研员是什么级别？是公务员的。关于一二三四级调研员是什么级别？以及一二三四级调研员是什么级别的干部，一二三四级调研员分别是什么级别，副调研员分为一二三四级哪个高，一二三级调研员区别，二级调研员和四级调研员等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

一二三四级调研员是县级干部吗

　　一二三四级调研员是干部的。

　　公务员调研员职级，分为一、二、三、四级，其中，一级调研员最高，四级调研员最低，一级、二级调研员对应正处级，三级、四级调研员对应副处级。

　　现今，公务员有职务和职级两个序列，其中，职务序列分为10个等次，即：乡科级副职，乡科级正职，县处级副职，县处级正职，厅局级副职，厅局级正职，省部级副职，省部级正职，国家级副职，国家级正职;而公务员的职级在厅局级以下设置，分为4等12级，即：一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一、二级巡视员。

　　一至四级调研员中，四级调研员最低，其次是三级调研员，之后是二级调研员，最后才是一级调研员。按照职级晋升的相关规定，晋升三级调研员，需要任县处级副职或四级调研员满两年以上;晋升二级调研员，需要任三级调研员满两年以上;晋升一级调研员需要任县处级正职或二级调研员满三年以上。从这个晋升关系也可以得知，一级调研员最高，而四级调研员最低。

　　职级公务员享受相应职级的工资待遇、医疗待遇和住房等待遇。职务和职级也有一定的对应关系，比如，厅局级副职对应的最低职级是二级巡视员;县处级正职对应的最低职级是二级调研员;现处级副职对应的最低职级是四级。从这点来说，一级和二级调研员都对应正处级;而三级和四级调研员则对应副处级。因此，也有人把一级调研员称之为“大正处”，把二级调研员称之为“小正处”;把三级调研员称之为“大副处”，把四级调研员称之为“小副处”。

　　一至四级调研员虽然只是职级，但对应副处级或正处级，想要晋升也是比较困难的，特别是对市级以下机关来说。在市级以下机关，一至四级调研员只能设置不超过综合管理类公务员的20%，其中一、二级调研员又不能超过一至四级调研员的40%，一级调研员又不能超过一、二级调研员的50%。从这点来说，一级调研员最难晋升，其次是二级调研员、三级调研员，相对容易晋升的是四级调研员。很多市直机关公务员，晋升到四级调研员也基本再难晋升，县乡公务员晋升四级调研员则更为困难，省级以上机关则相对要容易许多。

　　总的来说，一级、二级、三级、四级调研员都是公务员的职级，一级和二级调研员对应正处级，三级和四级调研员对应副处级，都可享受相对应级别的工资待遇。一级调研员最高，四级调研员最低。职级晋升的难易，主要看所在单位的级别，如果是省级以上单位，晋升一到四级调研员职级相对容易，而如果是市级以下机关，则想要晋升曲级调研员，都较为困难。

一二三四级调研员是什么级别？

　　是公务员的。

　　公务员既是一种身份，也是一种职业。

　　因为其干部身份的特殊性，也决定了其职业的社会独立性。

　　公务员是我国最广泛的存在的职业之一，乡镇各类型机关工作人员是最基层的公务员。

　　在公务员体系中，除了领导职务公务员，其他的都是职级公务员。

　　领导职务的公务员主要是我们平时所说的副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等，在机关单位见到的单位领导正副职，部门领导正副职，经常也会被称作科长、处（县）长、厅长之类的。

　　而职级公务员，我们很明显的可以看到一级、二级等字样，处级层面对应调研员，科级层面对应主任科员，。

　　在处级层面中，一级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。

　　在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员，三级主任科员和四级主任科员属于副科层级的职级公务。

　　公务员中，职务公务员和职级公务员是可以相互之间晋升的。

　　在前几篇文章中，我们分别介绍了四级调研员、三级调研员、二级调研员的晋升条件和干部职务来源。

调研员一二三四级哪个级别大

　　调研员分为一二三四级，其中四级最高，调研员是中国公务员的一种非领导职务，一级调研员和四级调研员都是2019年全国公务员职级并行后，由原来的处级非领导职务改套或晋升而来的职级。

　　调研员是国家公务员的一种。

　　调研员一般不负责实际的工作，比较高级的打杂。

　　调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。

　　调研员和副调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。

　　所以调研员的级别是正处级。

　　国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　一级调研员和四级调研员的区别是什么？简单来讲，四级调研员是副处级，一级调研员是正处级，这就是区别。

哪些人可以晋升一调

　　一、担任正处实职3年以上

　　担任正处实职满3年以上，就可以达到任一级调研员的基本条件，经组织相关程序可以晋升一调，并兑现相关的工资待遇和社保等福利。

　　因为一级调研员是正处层面的最高职级，工资待遇要高于县处级正职，在职级并行的初期，可能会存在很多的县处级正职兼任一级调研员的情形存在，也就是说工资待遇是一调的待遇，而担任的职务仍然是处级的职务，旅行的处级的岗位职责，政治待遇也是处级实职的待遇。

　　在基层，大部分一调是由兼任的。

　　二、担任二级调研员3年以上

　　二级调研员是由原来的处级非领导职务调研员套转而来的一种职级，二级调研员可以经过组织程序担任处级领导职务，也可以晋升一级调研员。

　　担任二级调研员（包含原调研员任职时间）满3年以上，可以晋升一级调研员。

　　二级调研员的待遇略低于正处实职，但所有的津补贴是按正处来发放。

　　一级调研员的待遇标准要高于正处实职。

　　三、担任正处或者二调（包括原调研员）累计年限3年以上

　　在正处或者二调任职累计满3年，也能达到晋升一级调研员的基本任职年限的基本条件。

　　我们从职级序列的晋升来看，四级调研员只在职级序列晋升到二调至少需要4年，而在四调、副处或者三调累计满2年就可以晋升正处，也就是说纯粹走职级序列晋升二调的年限要求要比晋升正处，仔细算下来要多2年。

　　这也是正确的用人导向，摒弃完全论资排辈的体现，也是干部队伍年轻化的要求。

一二三四级调研员是什么级别

　　 一级调研员、二级调研员相当于正处级，三级调研员、四级调研员相当于副处级。

　　 调研员是中国公务员的一种非领导职务，一级调研员和四级调研员都是2019年全国公务员职级并行后，由原来的处级非领导职务改套或晋升而来的职级。

　　 调研员一般不负责实际的工作，比较高级的打杂。

　　调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。

　　调研员和副调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。

　　所以调研员的级别是处级。

　　 根据《中华人民共和国公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。