五个工作日是有几天？是5天的。关于五个工作日是有几天以及五个工作日是几天？，五个工作日是几天,今天周四，五个工作日是几天后，5个工作日是好多天，五个工作日是多少天呢等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

五个工作日是什么意思

　　五个工作日是什么意思如下;

　　周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三;那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。

五个工作日是有几天

　　是5天的。

　　5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。

　　从周三开始算5个工作日7天(工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。

　　是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天)。

　　以此类推……周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时要除外。

工作日是指哪几天

　　工作日是指每周一、周二、周三、周四、周五都是工作日，不包括法定的假日。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　一个工作日为一天。

　　所谓工作日就是工作的日子，也就是一年里减去双休日和法定节假日的日子。

　　一个工作日为工作的一天，通常工时为8小时。

　　一般工作日是周一到周五，周六到周日为双休日，而非工作日。

　　工作日是以日为计算单位的工作时间。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

　　因此，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75

五个工作日是几天

　　5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天；从周三开始算5个工作日是7天，周三、周四、周五、下周一、下周二是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天。

　　以此类推……周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时要除外。

　　1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

　　因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

　　工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。