关于马斯克搅动的推特“风云”的热点常识，进言点评网小编为你整理了和马斯克搅动的推特“风云”有关的常识内容。

　　马斯克刚进推特就举起了“屠刀”，推特80%、90%的人都将被裁掉，这明显是有预谋的。美国网友把他的头p到了灭霸身上，他正在打响指，而后，推特的所有员工，瞬间灰飞烟灭。手段不可谓不残酷，脾气不可谓不火爆，只能说，世界首富的任性我们不懂。

　　据说，自从马斯克端着水槽进入推特公司之后，推特整个总部都在抖，人心惶惶，谁不怕在这个寒冬被裁员？甚至，在消息还没有完全传出时，有些人已经收到了立即生效的雇佣终止通知，直到本周，推特公司的重要岗位的员工，已经发现自己没权限使用日常的系统工具了。现在，裁员工作已经开始，对应的比例和名单已经下发到各部门各组。已经有员工的邮箱、Slack 频道等办公系统权限遭到驳回，无法登录。据说，这是为了避免员工报复公司“删库走人”。

　　马斯克到底怎么了？再过几天，可是美国大选的日子了，到时候没人做工作，推特上的假消息岂不是要满天飞？

　　美国的员工也容许被人这么欺负吗？不是有联邦劳工保护法案吗？他们可以起诉吗？

　　起诉当然是可以起诉的，但马斯克大概率不会理。虽然已经有了推特前员工集体对马斯克发起诉讼，马斯克显然也并不在意。

　　他说，我有钱，给你们遣散补偿行不行？有人同意，也有人不同意。马斯克说，“由于激进团体向广告商施压，Twitter的收入大幅下降，尽管内容审核没有任何变化，我们也尽了一切努力来安抚激进分子。极度混乱!他们正试图破坏美国的言论自由。”

　　你看，首富还开始诉苦了，并且提出了“美国自由”的话题。

　　马斯克的“苦”大约是真的，他心里非常清楚，推特已经有自由派意识形态的机构，这些都是非盈利组织，换句话说，就是他们在公司白吃饭。

　　但广告商们不同意了，奥迪、兰博基尼、宾利、保时捷等品牌说，你怎么可以这样说，我们每年都给推特广告费啊，既然这样黑白不分，那就停止广告投放吧。

　　马斯克不为所动。一个推特搞营销的前员工说，马斯克，你违背了当初的承诺，你说话不算数。马斯克说，切，我马上把你拉黑。然后就把这哥们拉黑了。

　　有人就问，马斯克这是为了什么呀？

　　首先，马斯克不喜欢自由派。这人偏好的是美国共和党、极端保守派、阴谋论，有点特朗普的味道。他特别热衷于推测一些事件背后的“秘密”。比如，上周一个哥们闯进美国众议院议长南希·佩洛西位于旧金山的家，佩洛西不在家，这哥们把佩洛西的丈夫一顿猛揍。

　　这事情当然引起了很多讨论，马斯克也特别兴奋，发布了一条推文，表示“此事背后另有隐情”，并且引用了一家知名阴谋论假新闻网站——尽管他之后很快删除了这条推文，却仍然遭到了大批网民、公众人物的批评。

　　其次，马斯克在洗牌。在刚接管公司的第一天，马斯克曾经给广告商写过一封公开信，要求他们对自己和对推特平台保持忠诚。但结果是广告商有走的，也有进来的，走的多，进来的少。

　　马斯克想，要不咱们卖点特斯拉的股票，自己玩儿？要么说服那些想要走的用户，让他们付费？

　　可惜，两个都不现实。就拿收费来说，最初，马斯克本来说要每个月20刀，结果被知名作家史蒂芬·金狂喷，把价格改成了每月$8。

　　但即便这8美元，用户都不想掏。倒不是人家美国人付不起钱，只是觉得马斯克的吃相太难看了。马斯克生气了，他的一个哥们很自恋的说：“那些有权有势的精英们生气不是因为他们必须支付8美元每月。他们生气的是任何人都可以支付8美元/月。”

　　这就是来自有钱人的鄙视，搞得像是花八美元就能进入精英阶层了一样，甚至有点道德绑架。

　　当然了，也有人说，马斯克就是玩儿，故意把推特弄烂。因为据说，按照联邦劳工法律，如果一个公司乱七八糟，已经烂透了，就可以在不提前通知的条件下进行大规模裁员——甚至都不用支付遣散补偿。

　　这想法似乎有点疯狂。

　　但谁知道呢!谁能知道马斯克在想啥？这人几乎没人能看懂。

　　入主一周，马斯克便对推特公司进行了大刀阔斧的改革，把美国的企业界和资本圈都看傻了……

　　马斯克的主要动作包括以下几点：

　　​1、第一天就解雇一大批印度裔高管，包括CEO帕拉格，CFO和法务总监。美国的许多高科技企业，均被印度裔的高管把持，这些人喜欢拉帮结派，排斥压制其他族裔，阻碍了企业发展和创新能力，严重影响了效率。

　　2、迅速宣布聘请一位中国人担任新的CEO，这在美国的科技公司可能产生指标性意义。

　　​3、突击要求程序员当场写代码，不合格的立刻开除。

　　​4、解封特朗普账户，恢复其发推自由。此举深得共和党人、特朗普及其支持者的赞赏。

　　​5、计划大幅裁减员工，将推特的7500名员工，上接缩减为2000人左右。马斯克认为，推特最大的问题就是人浮于事，大量不称职的人消耗了公司的资源，还没干出过像样的东西。这不能容忍。马斯克的想法是，留下极少的优秀的、真干事的人，再逐步招聘合格新员工，面对新的产品方向和任务。

　　​6、要求员工996工作制，高管997，很多员工已经开始睡在办公室了。

　　​7、成立项目部，学习借鉴中国的微信，要将推特打造成美国版“微信”。

　　​8、接手推特后，马斯克第一时间向全体员工发出了一封公开信，解释自己收购推特的原因：拯救人类!

　　这样的改革幅度，在如此短的时间内完成，这是绝仅有的。

　　​其实，马斯克的所有举动中，最有杀伤力的可能是解雇把持推特公司的印裔高管群。这很有可能触发美国高科技企业的董事会重新评估一个他们从未思考和正视过的重大问题，即：印度裔高管群体，是否是就近十年来美国高科技企业竞争力逐渐丧失的根本原因？这一举动，将打碎许多印度裔的高薪饭碗。

　　马斯克的改革也揭穿了另外一问题，原来，美国的高科技企业，竟有如此深重的积弊。而这些积弊，在过去是没有人去触碰的，甚至被认为是美国高科技企业的优越性，被他们作为企业管理和企业文化的典范，向全球推广。