职场面试时应注重哪些礼仪，办公室面试要遵循哪些礼仪？求职的人，必须有心理准备，去面试时的主考官可能是自己的未来老板。以及谈谈求职面试礼仪和办公室礼仪的礼仪规范，职场面试时应注重哪些礼仪，面试应该具备哪些礼仪，面试时应遵循哪些礼仪，面试中应当注意哪些礼仪等问题，今天小编将带您来分享一下。

职场面试时应注重哪些礼仪

　　办公室面试要遵循哪些礼仪？

　　求职的人，必须有心理准备，去面试时的主考官可能是自己的未来老板。

　　男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。

　　在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。

　　当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。

　　见到接见人时握手，并说早安或您好。

　　应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。

　　女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，切忌叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和脱丝的丝袜、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信已给予招聘者的良好印象。

　　面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。

　　有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。

　　在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。

　　在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。

　　之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。

　　老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说谢谢你，我已经知道你的一切了。

　　倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。

　　如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此

　　再商定上班日期。

　　求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。

　　虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。

　　如果在会面时未能做出决定，求职者可主动打电话询问或要求约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。

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