离异女找工作要隐瞒吗，不一定，取决于你选择的工作类型及招聘要求。

一般来讲，不需要强制隐瞒离异的情况，但也有特殊情况。

比如，在个人简历中没有提供离异信息，并且坚持不说，是可以接受的。

然而，求职者也有义务披露这一事件，尤其当面试的公司宣称其任用政策是不歧视离异者的时候。

此外，求职者需要面对的，是招聘方对他的应聘者的背景审查的限度。

比如，某公司可以要求不允许有过他人财产分配和抚养权争议的求职者应聘，而未婚者则不受此限。

所以，离异女应聘者也可能因个人的婚姻状况而无法被招聘。

离婚了找工作写已婚还是未婚

如果你离婚了，那么在寻找工作时，你应该将自己写为未婚。

虽然有可能你以前曾结过婚，但是这一点已经不再重要，而只是你的个人经历和背景知识。

在你接受面试时，你应该把重点放在你的综合实力，而不是家庭状况。

你的面试要显示出你的知识，技能，能力和人际技能，以表明你是优秀的候选人，可以有效地为公司服务。

记住，保密是这种权利，以确保你的个人生活和专业生活不会受到不必要的干扰。

最重要的是，在你准备好面试之前，能够充分利用自己的资源，认真准备，展示出自己的最佳表现。

为什么说十个离婚九个后悔

离婚是一件复杂而又沉重的决定，即使决定离婚可以解决当时的冲突，也会带来新的挣扎和消极的影响。

一旦离婚，任何人都无法改变过去的事实。

而大多数离婚者，在后悔之余，仍然有被复合的希望。

他们常常被自己的冲动所抑制，认为在形势紧张的情况下能将婚姻关系存续下去更为重要。

但只是一时冲动，就做出离婚决定，就把婚姻关系拖沓到复合无望的境地。

他们后来会因此深深地感到可惜和遗憾，而在社会甚至宗教上也有着扣押离婚者的流动，此时就有越来越多的离婚者会后悔不已。

所以人们常常会说“十个离婚九个后悔”。