807工作制是什么意思，807工作制是指每8天休息一天的工作制度。

1、807工作制，是指一个人每周只需工作至多8天、至少7天，每天工作时长不超过8小时，就是所谓的807工作制，又称8小时7天工作制，最初的807工作制是1936年5月1日国家颁布的一个国家法令，且自此起，受这一法律保护的正常职工，每周的可工作时间就要求不得超过8小时*7天。

2、807工作制广泛地服务于基层职工，当代的一个明显特点是解放人们，使其从过度劳累中解脱出来，以便增加职工休息时间，以获得更好的工作、生活、休闲放松。

3、807工作制的实施，也有助于改善工作环境和改善生活质量，提升工作效率，降低劳动强度，促进健康及社会文化的发展，增强社会人文影响，有效改善职工的工作和生活状况，及社会全体的安全与和谐。

工作制除了996还有什么

1、尝试在职时分时制模式：

就是将一个月的工作时间一分为二，每周可以选择下班时间，不必做到每天都必须9-10个小时，以不影响日常工作。

2、省空模式：

就是允许员工每隔一段时间就可以休息一段时间，主要是为了改善员工的工作效率，不容许连续多个月处在高强度劳动环境中。

3、比较灵活的上班时间：

允许员工自由选择和安排自己的上班时间，在保证期望工作时长的前提下，允许员工自由安排上班时间，鼓励他们在无影响事物工作效率的前提下安排休息时间和工作时间，以心理上缓解压力。

4、绩效工资模式：

就是不因为上班多少小时就多少钱，而是将工资总量与员工的绩效挂钩（比如贡献，任务完成的数量，项目质量），以奖励员工的积极性和效率，同时避免太高的压力和假分配奖金的情况。

5、办公室模式：

这是最常用的一种模式，也是最容易管理的一种模式，它将有效解决996可能产生的偏差问题，办公室时段规定不超过八个小时，每周固定换班，在节假日正常休息，同时保证企业连续不断正常可持续运行。

885工作制

1、885工作制是指将一天8小时的工作时间分为白天8小时和晚上8小时，由两个8小时的作息组成，即1885工作制。

2、885工作制的核心思想是上午8小时用减去午休时间，下午8小时用来完成任务，这样分配工作时间更有效率更高，更有益于提高生产力。

3、885工作制的主要优势在于：

一是可以提高人们的工作效率，可以让工作者有更多的时间消除疲劳，减轻压力，促进生活和工作的平衡及统一开发。

二是克服了夜晚的作息格局因素，达到了交叉替换的效果。

三是可以更有效率的完成工作任务。

4、然而885工作制也存在一些不利因素，比如加班不便，操作技能训练等，晚上用餐也可能会受限，容易带来工作时疲劳和困倦，有时会破坏工作者的休息时间。

5、妥善实施885工作制需要调整许多情况，在计划时间结束前为所有员工提供充足的休息时间，同时为他们提供周围的，保证他们安全有足够的空间做充足休息的条件。