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高温补贴是国家规定必须发的吗

　　不是的，高温补贴不是国家规定必须发的。

　　高温补贴由用人单位按规定发放。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35度以上，

　　露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

　　符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。

高温补贴发放标准,高温津贴发放规定是什么

高温津贴发放规定

　　最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

高温津贴发放现状

　　2016年全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。

　　而其中山东、陕西等地都是在2015年上调了津贴标准。

　　人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位，要“按时、足额”发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。

　　然而，仍有部分地区和单位没有按规定执行，更有大量建筑工、环卫工、快递员等等，终日在炎炎烈日下工作，却不知“高温津贴”为何物。

高温补贴各地发放金额

　　2015年，山东省从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。

　　这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。

　　陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。

　　河北省也在2015年制定了夏季高温津贴试行标准。

　　根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。

　　北京室外露天工作人员的高温津贴，每人每月不低于180元，在33℃以上室内工作的则每人每月不低于120元。

　　2022年，河南省人力资源和社会保障厅下发《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》（以下简称《通知》），自2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。

2021年高温补贴发放标准是什么？

　　2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

　　 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

　　 全国高温补贴发放标准

　　 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

　　 2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

　　 3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

　　 4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

　　 5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

　　 6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

　　发放时间为6月至10月。

　　 7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

　　气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

　　防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

　　 8、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。

　　发放时间为6月-9月共4个月。

　　 9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。