离职时公司的政策重要吗，是的，重要的政策可以帮助明确离职的权利和义务。

是的，离职时公司的政策非常重要。

因为它可以帮助员工更好地管理自己的离职时间以及他们可能面临的经济损失。

同时它也有助于保护公司的利益，有助于公司更好地维护自己的商业信念，也有助于确保雇员能够依从组织的要求和规定，不破坏公司的利益。

因此，公司的离职政策非常重要，它可以帮助公司了解雇员对离职需要做什么准备，也可以帮助雇员有序地完成离职手续，减少他们可能遇到的风险。

离职以后跟公司还有关系么

离职之后，你仍然可以与公司保持联系。

例如，如果你曾被你的上司和同事所尊重的话，你可以维持此联系，以确保高水平的就业机会，更新工作技能，或者以某种方式回报你以前公司给你的一切。

此外，你仍可以定期依靠前任雇主提供的联络，以保持你的社交网络。

另外，如果你以前的老板愿意为你提供建议和帮助，那么你也可以考虑将他们纳入到你的管理团队中。

交接没完成但离职期已到

很抱歉，我没能按期完成交接。

在我的工作期间，我发挥了尽力，尽我所能完成全部任务，但仍然有一些事情没能解决，尽管如此，我会尽快安排时间完成交接，并为其他同事提供支持和帮助。

我也会加强沟通，更好地支持其他同事完成交接。

我深知我的责任，承担交接过程是不可避免的，并会继续为公司尽心尽职地服务。