就业档案有必要吗，是的，就业档案很重要，可以记录员工的工作历史和能力信息。

毋庸置疑，就业档案是每一位求职者必不可少的工具。

它能给雇主提供足够的信息来确定应聘者是否具备所需的资质、性格特征或技能。

通过书面表达及要求的文件，就业档案允许雇主始终保持与申请者的联络，而且从过去的工作中可以了解他们的工作历史、 成就及可实现的量。

此外，就业档案还暴露出实习，兼职，体验和其他有关工作经历的细节，能有助于展示应聘者的能力。

总而言之，就业档案对于雇主和求职者都很重要，不管是面试过程中的表现，还是在谁能够获得工作中是否具有优势，都非常重要。

毕业生档案丢失怎么办

首先，如果毕业生档案丢失，需要学校、学生本人立即采取措施，及时向当地有关部门申报报警，学校搜集了解情况，结合学校内使用设备和管理的各项措施建立起档案的存档流程，以确保管理的正确性和有效性，确保及时有效的丢失档案得到找回，不漏丢档案。

其次，要加强档案的管理，防止档案的丢失，而且在档案室要按照相关法律、规章、部门规定设置安全措施，加强严格的审核，确保档案的安全性和可靠性。

最后，需要学校注重文件管理工作，按照规定定期进行档案检查，并实行集体负责制，对负有责任的人员进行邀询、返回和替代，当然还可以采取备份和审计的措施，以减少丢失档案的可能性。

毕业生档案丢失怎么补办

如果毕业生档案丢失，可以尝试去咨询有关学校毕业生档案管理部门，或者向当地政府有关部门了解情况，同时准备所有必要的资料，以加快处理流程。

如果地方政府有关部门之前并没有存档，可以正式申请办理有关院校毕业证书，并且经院校签署批准之后，再领取有关毕业生档案证书，可认定为正式档案。

若学校后期发现毕业生之前缺少档案材料，那么可以在学校有关部门报告，申请补齐相关档案资料，完善毕业储备资料，审核后即可补办毕业生档案。