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德国文化礼仪

　　德国商务礼仪包括等级观念、工作与私人的关系、沟通特点、问候方式、时间观念。

　　等级观念较弱

　　许多国家的职场存在等级结构。

　　德国人认为老板分派的不是责权，而是任务。

　　德国的大多数企业在组织上没有这么等级鲜明，而是要求员工独立工作。

　　上级授权员工完成一件任务或一个项目，相信员工能在相应的时间内完成。

　　遇到问题则由员工及时反馈。

　　工作与私人生活

　　亚洲、非洲、南美洲或东南欧的职场往往是集体导向，而德国的员工则是把工作与私人生活分开的。

　　因此，许多来到这里的人会感到孤单，他们通过工作建立私人联系的机会不大。

　　直接沟通

　　德国人在职场上大多喜欢就事论事。

　　工作上的谈话重点明确，开场聊不上两句就直奔主题。

　　德国人希望以能力服人，所以也想展示自己的能力。

　　他们由此赢得信任。

　　目光接触与握手

　　商务伙伴在相互问候的时候会伸手互握。

　　不过除了握手，在工作场合，其他身体接触都会带来不适。

　　但对视在德国却是寻常事，它代表专注和兴趣。

　　时间观念

　　德国人希望商务伙伴能按时参会并有所准备，无暇分身前来的要请假。

　　德国人把结构内化了，他们遵守承诺和期限。

德国的礼仪文化有哪些

　　德国的主要宗教是基督教，全国85%的人信奉基督教，少数人信奉其他教。

　　德国人讲究形式和准确，他们不喜欢暮气沉沉、拖拖拉拉、不守纪律和不讲卫生的坏习气。

　　德国人见面行握手礼，打招呼互称头衔，不直呼其名，而且在接电话时要先通报自己的姓。

　　对于一般的德国人，应该以先生、小姐、夫人等称呼，但德国人没有被称为阁下的习惯。

　　德国人比较反感，在交际场合中进行交叉谈话或窃窃私语，认为见面时四个人交叉握手是不礼貌的。

　　和德国人谈话不要涉及纳粹、宗教与党派之争以及过问他们的年龄、工资、信仰、婚姻状况等问题。

　　可以谈谈德国的乡村风光、个人爱好或体育运动，但不要谈论棒球、篮球或美式足球。

　　德国人不喜欢听恭维话，更不爱听过分恭维的话，他们认为过分的恭维实际上是对人的看不起，甚至是对人的侮辱。

　　如果被邀请到德国人家里做客，不要忘了登门时送一束花给女主人（必须要单数），进门时去掉花的包装（在德国，送上一束包好的花是不礼貌的），在和女主人互相问候的时候送上，不要送玫瑰花、香水和内衣。

　　给德国人赠送礼品应该注重民族特色和文化意味。

　　德国人忌讳送刀、剪子、西餐餐具等，因为有断交之嫌，礼品不要用咖啡色、白色、黑色包装纸和彩带包装，也不要捆扎礼品。

　　德国人 忌讳茶色、黑色、红色和深蓝色，忌讳邮寄可可粉和对国家安宁有害的文学作品。

　　德国人爱吃油腻食品，口味偏重，香肠、火腿、土豆都是他们最爱吃的东西。