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电子厂温度不达标怎么处罚

　　电子厂温度不达标怎么处罚如下;

　　温度计检测不合格处罚依据测量值

　　体温计是《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》所列产品，属于强制检定的计量器具。体温计进行计量检定后，其测量值才准确可靠，才可以准确“筛查”疑似发热者。用于体温检测的体温计未检定，

　　涉嫌违反了《中华人民共和国计量法》第九条“用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。未按照规定申请检定或者检定不合格的，不得使用。”的规定。

电子厂温度不达标怎么投诉电话

　　电子厂温度不达标可以向用人单位所在地的县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　然后按照国家法律法规的规定处理，如果达不到18℃，我们会和供热企业进行沟通，按照国家规定，该给消费者退多少就退多少。

　　根据相关规定，热用户认为室内温度不达标的，可以向热经营企业提出温度检测要求，热经营企业应当在12小时内进行上门检测，检测结果由双方签字确认，对检测结果有异议的，可以委托双方认可的有室温检测资质的机构进行检测。

要投诉电子厂怎么投诉

　　法律分析：可以先拨打当地的人力资源和社会保障服务热线电话根据语音提示转人工，当然也可以直接百度你当地的劳动监察大队的投诉电话（每个地区可能不一样），也可以看看网上有没有投诉渠道，比如官网或者微信公众号。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。