bp是什么职位？是人力资源业务合作伙伴的。关于bp是什么职位以及bp是什么职位的缩写，bp是什么职位拿多少工资，财务bp是什么职位，公司bp是什么职位，hrbp是什么职位等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

bp是什么意思

　　bp的意思如下;

　　BP在银行业中指的是基点;BP在人事中指业务伙伴。

　　1、BP在银行业中指的是基点，英文名称为Basis Point，常用于价差或者汇率变动幅度计量，通常为汇率最小的变动单位。1个基点的数值通常是0.0001，但USD/JPY和EUR/JPY为0.01。

　　利率是很敏感的，所以在中国人民银行调整利率的时候，不使用百分点调控，而是使用小于百分点的基点来调控。基准利率有一点轻微的变动，就能给市场造成很大的影响。

　　举个例子：中国人民银行在2006年4月28日上调贷款利率0.27个百分点，在同年8月19日再次上调利率，将一年期存贷款基准利率都上调了0.27个百分点，很多贷款购房的人都多付出了不少利息。

　　由于利率的敏感性，中国人民银行在调控利率时会小心翼翼，使用基点进行多次调控，保证市场经济的平稳运行。利率是资金的价格，可以被当做平衡资金供求的调节工具。

　　如果物价上涨过高，中国人民银行往往会提高利率，抑制通货膨胀;如果物价过低，出现通货紧缩，中国人民银行就会考虑降低利率，帮助经济摆脱困境。1个基点仅有0.0001，看似轻于鸿毛，实则重于泰山。

　　2、BP= business partner，指业务伙伴;HR=human resources，指人力资源

　　HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

　　HR BP即“人力资源合作伙伴”： 在企业战略的发展与实施，人力资源政策事宜等方面，为企业并购提供人力资源支持。该岗位的设置相当于在业务部门和人力资源部门架起桥梁，能够让招聘更加贴近用人部门的需求。

　　不得不说，这个岗位的诞生是出于市场的需要，多元化管理的公司，部门太多，业务相差巨大，不可能使用同一套人力资源招聘系统，需要有独特性，这个时候，HR BP的重要性就体现出来了。

bp是什么职位

　　是人力资源业务合作伙伴的。

　　bp岗位一般是指HRBP，是英语单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务合作伙伴。

　　区别于传统HR，HRBP是既懂业务又懂人力资源管理的综合人才，致力于为其所服务的业务部门提供综合人力资源问题解决方案，并督促落地执行。

　　人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　国家自2020年开始，取消企业人力资源管理师资格证书，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

人力资源管理师证书有用吗

　　人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。

较好的发展前景，较高的经济效益

　　人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

人力资源管理的工作越来越重要

　　竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是高含金量，好发展势头的证书。

非常好的薪酬待遇

　　在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

　　竞争激烈的职场中，能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事，所以对于打算参加考试的朋友来说，在条件允许的情况下不妨考取一个证书。

BP是什么职位？

　　BP，这个缩写在职场比较常见，而且一般是和面试时经常看到的HR相关联的。

　　BP，或者说HRBP，即人力资源业务合作伙伴，全称 Human Resource Business Partner。

　　至于hr，字面意思，就是人力资源，也就是所谓的人事及相关。

　　所以HRBP，实际是人力资源服务经理，负责协助业务单元完善人力资源管理工作等。