2023春节放假能顶年休假吗？1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。关于2023春节放假能顶年休假吗，以及2023春节放假能顶年休假吗，2023春节放假能顶年休假吗请问，2023春节放假能顶年休假吗北京，春节休假2020年放假，2023年春节放几天假等问题，下面锦燕网小编将为您整理了以下的日常常识。

春节放假20天带薪吗

　　春节放假20天带薪的。

　　法律分析：算工资，过年属于法定节假日，就是带薪休假的日期。一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。

　　法律依据：《工资支付暂行规定》

　　第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023春节放假能顶年休假吗

　　年休假是打工人特有的假期，主要是依据工龄来算的，但由于很多人将其和春节假期混为一谈，2023春节放假能顶年休假吗成了大家茶余饭后讨论的焦点，下面小编就和大家一起看看年休假国家怎么规定的。

春节放假能顶年休假吗

       这个肯定不行的。

　　春节放假能顶年休假吗是很多友友在问的，不过就小编了解这个是不行的，年休假是指给职工一年一次的假期。

　　即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

年休假国家怎么规定的

　　1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假工资是怎么算

　　年休假工资是怎么算是很多人在问的，就以往的个情况看年休假是国家规定的，入职满一年员工所必须享受的福利待遇，因此，年假是有工资的。

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

　　用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。