求职简历有哪两大通病之称，求职简历有哪两大通病？时下，求职简历的通病多见于两种“病状”，一是欠简，往往文凭越低简历越多越厚，特别是应届毕业生，洋洋洒洒上千言，包罗万象，像作业簿；二是乏力，所述内容对应聘职位没有针对性，通览之后，直觉是个人才，就是不知该安排到一个什么确定的岗位，在竞争激烈的求职中，自然少了命中率。以及求职简历有哪两大通病呢，求职简历有哪两大通病之称，求职简历有哪两大通病可以写，求职简历容易出现的问题，简历求职原因等问题，今天小编将带您来分享一下。

求职简历有哪两大通病之称

　　求职简历有哪两大通病？

　　时下，求职简历的通病多见于两种病状，一是欠简，往往文凭越低简历越多越厚，特别是应届毕业生，洋洋洒洒上千言，包罗万象，像作业簿；

　　二是乏力，所述内容对应聘职位没有针对性，通览之后，直觉是个人才，就是不知该安排到一个什么确定的岗位，在竞争激烈的求职中，自然少了命中率。

　　简历要简，这话不无道理，因为用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是在人才市场的现场招聘中，应聘者众多，在短短的几分钟时间，要吸引住他们，惟有新颖，有概括性的语言，简单扼要。

　　但这个简字是有一定学问的，绝不是一简了之。

　　简，就是要有针对性，应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设想，列好这三方面的内容足够。

　　用人单位真正关心是你能做好什么，今后如何开展工作。

　　简历要简，更要有有力。

　　有些求职者认为有力就是花哨，于是在封面设计和内容排列组合上下功夫，其实是要有说服力，让招聘者一看你的简历，就认为你就是单位急需的人才。

　　一位学广告设计的毕业生，一掏出简历，用人单位当场拍板要了他，原因很简单，他把简历设计成了一张普通名片，正面是个人简历，求职意向，背面是实践作品。

　　在厚厚的一迭资料面前，它无疑是有创意有说服力的。

　　简历是求职者的第一形象，最起码的文字表达不应该有错误，不一定要打印，也不必面面俱到，突出个人特长、实践活动、

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　　接受过的培训和创意设想，最好备上中英文，诚信是人才素质的根基。

　　有了针对性，简历便简了；

　　有了新颖性，简历有力

　　了，你应该自信地在招聘用人单位前展示自己的风采。

　　以上是求职简历有哪两大通病呢的详细答案，以及求职简历要注意哪些问题，求职简历缺点，简历工作经历与应聘职位不符，简历主要用来反映求职者，求职简历内容等生活问题中的小常识，更多有趣的生活知识尽在本站的首页。