如何同企业进行工资协商，怎样与用人单位协商薪酬？求职面试时难免谈起薪酬。以及怎样与用人单位协商薪酬问题，如何同企业进行工资协商，怎么协商薪资，公司薪酬调整需要跟员工协商吗，如何与用人单位进行薪酬谈判等问题，今天小编将带您来分享一下。

如何同企业进行工资协商

　　怎样与用人单位协商薪酬？

　　求职面试时难免谈起薪酬。

　　一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；

　　开价过低，吃亏的又是自己。

　　那么，该

　　怎样与用人单位协商薪酬？你必须首先应该知道几点：（1）除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；

　　（2）切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；

　　（3）尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的，还是有协商余地的；

　　（4）面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

　　在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度，如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

　　为减少讨价还价的盲目性，可到其他同类公司询问职位空缺情况和大概的薪酬标准，使自己心中有数。

　　理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。

　　当薪酬福利谈妥后，最好要求用4人单位写份协议合同，因为有些用人单位在招聘者面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。

　　以上是怎样与用人单位协商薪酬问题的详细答案，以及员工工资协商协议，工资协商对话，工资平等协商，工资协商双方享有，工资协商企业方发言等生活问题中的小常识，更多有趣的生活知识尽在本站的首页。