学校与校医签订合同？合同制校医孩子可以上学的。关于学校与校医签订合同以及学校与校医签订合同，学校必须配校医吗，学校可以给校医编制吗，学校聘用校医协议，想让孩子学医上什么学校等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

学校可以注销学生学籍吗

　　学校是不可以注销学生学籍的。

　　1、学生可能由于一时的原由不能正常上学，如果注销了，想读的时候要怎样办，因为注销了就不能再注册了;

　　2、一个人或者说一个身份证只有一个学籍号，注销了就不能再见进行考试和升学;

　　3、学籍通常不注销学籍，除非是这个学生丧命;

　　4、为学生的命运和前途着想，不得随意注销学籍。

学校与校医签订合同

　　合同制校医孩子可以上学。

　　上学是按就近原则划分学区，按住、户一致优先原则录取，与合同制无关。

　　合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工制度，用人单位和劳动者都是平等的劳动关系，劳动者可以解除合同，用人单位也可以解除合同，双方自愿也可以解除合同。

　　合同制度为临时招聘，不占用该机构。

　　公司有绝对有权决定是否继续签订合同。

　　合同制度是指企业、事业单位通过签订劳动合同来招聘职工的雇佣制度；合同必须按照规定的方式签订，才能发生法律效力。

　　如遗漏合同仪式条款和行为的任何细节，整个合同无效。

　　企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。

校医聘用协议书范本

　　聘用协议 来源：作者： 聘用协议

　　聘用协议

　　　甲方（用人单位）：_________________

　　　　乙方：_____________________________

　　　　性别：_____________________________

　　　　文化程度：_________________________

　　　　身份证号码：_______________________

　　　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

　　　　协议期限

　　　　第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______月______日。

　　　　工作内容

　　　　第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。

　　　　双方的权利和义务

　　　　第三条甲方的权利与义务

　　　　（一）负责乙方的日常人事管理。

　　　　（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

　　根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　　　（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

　　　　（五）其他________________________________________________。

　　　　第四条乙方的权利与义务

　　　　（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

　　养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　　　（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　　　（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

　　　　聘用协议的变更、解除、终止

　　　　第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规 章制度发生了变化，协议应变更相关内容。

　　　　第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。

　　　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。

　　　　（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。

　　　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　　　　

　　　　（四）年累计旷工时间超过15天的。

　　　　（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　　　（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　　　（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除协议，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

　　　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

　　　　（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议

　　　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　　　（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　　　（三）符合国家规定的其他条件的。

　　　　第十条有下列情况之一，本协议自行终止

　　　　（一）协议期限届满。

　　　　（二）协议期内乙方办理退休手续。

　　　　（三）协议期内乙方死亡。

　　　　违约责任

　　　　第十一条协议一经签订具有法律效力。

　　协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。

　　违约金数额：

　　　　其他

　　　　第十二条本协议未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

　　　　第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。

　　乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案 一份，具有同等效力。

　　甲方签章：____________

　　乙方签章：____________

　　______年_____月_____日