别人的评价真实不重要吗，不，评价往往改变人的行为。

人与人之间的交往活动往往是围绕着评价和被评价而展开的，评价也是在人际交往过程中不可避免的一部分。

别人对于你的评价无论是真实还是不真实，都在某种程度上对我们的决策、选择、思维、行为有着一定的影响力。

这也使得别人的评价有其重要性。

我们不仅要注重别人的真实性评价，也要注重我们自身的评价，如果只是客观的认可外部的评价，而忽视我们自身的评价，那么就会错失了许多可值得我们去追求的好的事物。

因此，别人的评价是不可忽视的，但也不是我们全部看重的，关键是要认识到我们自身的价值，不被外来的干扰所制约，做到扬长避短，从而取得真正的进步。

别人对自己的评价重要吗

当然重要！别人对我们的评价不只是传递出“纯粹”的信息，还可以帮助我们获得社会认可和承认，从而提供一种可以量化、评估的标准，以便更好地认识和发展自己。

在审美和职业发展等领域尤其重要，别人对自己的口头评价要么可以对自信保持正面的推动，要么可以纠正自己的行为，可以有效调整自己，以达到解决问题的目的。

最后，别人对自己的评价可以加深我们对自我价值的认识，找出自己的优势，以此实现自我实现。

工作中别人的评价很重要

工作中别人的评价对每个人来说都是很重要的，因为有人的评价可以帮助我们发现自己的不足，以便及时修正和改进。

此外，别人对我们的评价也可以帮助我们确定自己的优势，以更大的信心和把握去实现自己的理想。

另外，别人对我们的评价可以为我们提供一些有价值的建议和帮助，让我们不断前进和改善，让我们的工作更加出色。

总之，工作中别人的评价对我们每一个人都非常重要，我们应该给予别人一个友善，公正的评价。