教师调动申请两边都要吗，是的，双方都需要填写申请表并提交相关文件。

是的，教师调动申请需要双方（申请者和受影响的校区）均提交申请书，申请者应该将调动的原因和申请理由写清楚，且不少于120字。

并且，教师应当准备相关的资料，如工作成绩、学习情况等，以证明自己的有效性和能力，以及证明调动的必要性。

另外，应注意申请书的正确性，及时性，以及是否需要有证明文件或相关凭证。

在编教师如何申请调动

教师想要申请调动，首先应直接联系所在学校的教务处，办理职务变动的手续。

教师应提出调动申请，并携带资料（如职称证书、能力评估证明、聘书、熟人推荐信等）报送教务处。

调动申请后，教务处会将教师的申请材料交单位党委、人事处审核，并将审核的结果报教务处统一处理。

一般情况下，审核结果需经过县教育局有关部门审批方能给予职务变动准许。

审核完成后，调教师需准备相关证件，如住户证、身份证、学历证明等，向教务处核算并办理职务变动的相关手续。

完成上述步骤，教师即可正式调动。

在编教师跨市调动

教师跨市调动是指教师从一个城市调往另一个城市工作的行为。

调动是为了优化人力资源配置，更好地为学生服务。

教师跨市调动可以采取不同的措施，比如主动招聘新的跨市教师，或者申请授权将具备双边能力的现有教师跨市任教，或者安排原有的一些跨市施教任务，或者积极开展专业知识、教师领导力、教学能力等现有教师的培训。

通过科学的规划、有效的实施，让更多的老师能够走出县域走向市级，为更多的学生提供优质的教育资源，有利于提升质量和效率。